Porsche и производственный совет согласовали «Пакет будущего»: инвестиции €2,1 млрд и сокращение 5000 рабочих мест

Компания Porsche AG и её производственный совет при участии профсоюза IG Metall и объединения работодателей Südwestmetall достигли соглашения по «Пакету будущего» (Future Package). Документ, подписанный 27 июля 2026 года, закладывает основу для стратегической перестройки в рамках программы «Sportwagenschmiede 35».

Ключевые пункты соглашения

Согласно официальному пресс-релизу Porsche Newsroom, пакет предусматривает инвестиции в размере 2,1 млрд евро в производственные площадки в Цуффенхаузене и Вайзахе до 2035 года. Эти средства направят на обеспечение долгосрочного производства двухдверных спортивных автомобилей в Цуффенхаузене, расширение программы индивидуальной настройки Sonderwunsch и сохранение разработок всех модельных линий в Вайзахе.

Гарантии занятости и сохранения производственных площадок продлеваются до конца 2035 года, что исключает принудительные увольнения в этот период. При этом планируется социально ответственное сокращение ещё 5000 рабочих мест к 2035 году — в основном за счёт естественной текучести кадров, демографических факторов, расширения программы частичного выхода на пенсию и добровольных соглашений о расторжении контракта.

Меры по повышению эффективности

Для финансирования инвестиций стороны согласовали комплекс мер, направленных на значительное снижение затрат на персонал и повышение гибкости и производительности. В частности, для сотрудников, подпадающих под специальную тарифную сетку Porsche, будет отложено 3,5% текущего и будущих повышений заработной платы до 2035 года. В 2027 и 2028 годах высшее руководство откажется от эквивалентной части повышения базового оклада.

Корректировке подвергнутся и разовые выплаты: добровольная часть рождественской премии снизится с 45% до 5% к 2035 году, что уменьшит общий размер бонуса с максимальных 100% до 60% месячного оклада. Специальные выплаты будут сильнее привязаны к успеху и прибыльности компании. Кроме того, число дней удалённой работы сократится с 12 до 8 в месяц, а также изменятся условия перерывов и производственных циклов.

Бонусы для сотрудников

В августе 2026 года Porsche выплатит сотрудникам разовый трансформационный бонус в размере 1500 евро. Члены профсоюза IG Metall дополнительно получат 411 евро, что в сумме составит 1911 евро. Для них также вводится специальный бонус: один дополнительный выходной день в год и ваучер на 200 евро ежегодно.

Председатель правления Porsche AG д-р Михаэль Ляйтер назвал «Пакет будущего» благом для компании, позволяющим стратегически переориентироваться и инвестировать в конкурентоспособность. Председатель производственного совета Ибрагим Аслан подчеркнул, что соглашение стало возможным благодаря убеждённости руководства в том, что инвестиции в компанию и площадки — это возможность, которая также обеспечит занятость на пять лет вперёд.

Стратегия 2035, частью которой является «Пакет будущего», будет подробно представлена на Дне рынка капитала в октябре.